Born from countless hours of interviews, focus groups, and employee feedback, the Great Place To Work Model is the framework for understanding how workplace culture drives business success. This model is continually reinforced as over 21,000 customers rely on it to collect feedback from over 20 million employees globally, in over 170 countries.

Mar 19, 2019 · ¿Cómo funciona el Modelo© Great Place to Work®? Great Place to Work® ha trabajado por más de 30 años con empresas líderes de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento.

Mar 31, 2021 · Un Great Place to Work es una organización que quiere conseguir excelentes resultados de negocio cuidando a las personas que forman parte de ella. Son empresas, asociaciones, universidades… que han comprendido el valor de los miembros de su organización para conseguir los objetivos que se proponen.

We lead the industry with the most rigorous, data-based model for quantifying employee experience: The Great Place To Work Trust Model™. Since 1992, we have surveyed more than 100 million employees around the world and used those deep insights to define what makes a great workplace: trust.

Based on the definition of a great workplace above, we have developed the Great Place to Work® Trust Model©, which serves as the lens we use to assess the employee experience of workplaces around the globe, and is the foundation of our Trust Index© Employee Survey.

Jan 30, 2024 · El Modelo Great Place To Work® no es solo una teoría, sino una realidad que hemos comprobado a lo largo de décadas alrededor del mundo, trabajando con organizaciones de todos los sectores y tamaños, desde pequeñas empresas hasta multinacionales.

En el presente estudio, Great Place To Work® muestra las principales conclusiones obtenidas tras evaluar a 423 compañías en 2023 a través del modelo de Great Place To Work y su encuesta Trust Index .

Aug 2, 2020 · El Modelo® ForAll® tiene seis componentes fundamentales: la innovación por todos, el crecimiento financiero, la maximización del potencial humano, el liderazgo efectivo y los valores. Y estos cinco están sustentados sobre la confianza .

Aug 10, 2022 · En esta infografía te presentamos los 6 componentes de nuestro Modelo For All™, la metodología que usa nuestro instituto con décadas de experiencia impulsando la transformación de las mejores organizaciones en todo el mundo. Favoritismo en el trabajo: El enemigo oculto de la cultura laboral.

Alineado al Modelo For All™, el Culture Audit™ recoge las prácticas, políticas y estrategias relacionadas a los 5 elementos de evaluación del Modelo: Confianza, Maximización del Potencial Humano, Valores, Liderazgo Efectivo e Innovación.